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集团纪委开展新提拔新入职管理人员集体廉政谈话

作者:李蕾 来源:纪检综合室

10月19日,集团组织新提拔新入职领导干部和新入职员工集中学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神。

集中学习后,集团党委委员、纪委书记、监察专员肖家荣对2019年6月至2020年8月期间集团新提拔新入职人员进行了集体廉政谈话。

在廉政谈话中,肖家荣传达了集团党委书记曾鑫在10月15日集团党委通报省委组织部反馈的宏泰集团2019年选人用人测评情况专题会议上的讲话精神。当前宏泰集团正处于转型发展、深化改革的关键期,面临多种复杂挑战和考验,新提拔新入职管理人员要注重提高“七种能力”,要始终以钉钉子精神创业干事,努力开创工作新局面。一是营造风清气正的政治生态。始终坚持党管干部、党管人才原则,把好干部的标准落到实处,坚决杜绝“近亲繁殖”“圈子文化”“山头主义”等不良倾向,树立正确的选人用人导向。始终保持斗争精神,自觉与不良生态做斗争,争当良好政治生态的“守护者”。二是要培养积极向上的良好心态。坚决摒弃旧思维、老套路,学会适应新环境、新要求,避免“身体进入新时期,思想停在过去式”。要丢掉包袱向前看、重整旗鼓再出发,将宏泰视为展示才能、干事创业的舞台。三是要形成在岗有为的工作状态。进一步强化岗位职责,坚持守土有责、守土担责、守土负责,确保在岗在位在状态。 要坚持定好位、会补位、做到位,确保不缺位、不越位、不错位。

肖家荣强调,新提拔新入职管理人员要从四个方面要求自己:一是坚定政治方向,加强党性修养。过好政治关,自觉把讲政治的要求落实到各项工作中,保证权力在正确的轨道上运行。二是专心干事,勇于作为。要将宏泰集团当做施展才华的舞台,想干事、能干事、干成事。要守规矩,严格遵守党的纪律、国家法律、企业规章制度,严格“三个区分开来”,鼓励干事创业。三是履行“一岗双责”,带好队伍。各级管理人员既要承担业务工作,确保目标任务圆满完成,也要履行党风廉政建设和反腐败的廉政管理责任,确保队伍廉洁高效,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,做到干事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。四是廉洁自律,守住底线。强化廉洁意识,增强拒腐定力,始终保持头脑清醒,凡事讲原则,守规矩,防微杜渐,共同维护风清气正的清廉国企形象。

集团纪委综合室及新提拔新入职管理人员等共30余人参加集体廉政谈话。

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