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集团纪委组织2020年第6次纪检干部集中学习和监督执纪典型案例研讨

作者:李蕾 来源:纪委综合室

10月28日上午,集团纪委组织2020年第6次纪检干部集中学习并开展监督执纪典型案例专题研讨。集团党委委员、纪委书记、监察专员肖家荣出席会议并讲话。

会议学习了习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年培训班上的重要讲话精神,学习《王立山同志在省直管市交叉巡察动员部署暨培训会上的讲话》精神,省纪委监委《关于贯彻落实<国企改革三年行动方案(2020-2022年)>的监督意见》《关于深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的意见》《关于做好全省纪检监察机关党员教育培训工作的实施意见》《湖北省纪委监委履行巡视整改日常监督责任实施办法》《关于在全省纪检监察系统开展向谢睿同志学习的通知》等文件精神,传达省纪委监委关于“走读式”谈话安全的工作提示,通报了5起信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题案例。

会上,宏泰资管、宏泰资产公司纪委现身说法,分别分享了本单位加强资产处置项目监督、选人用人监督的典型案例。12家二级公司纪检负责人结合本单位实际,兴趣盎然的进行了专题研讨,就如何加强项目监督、选人用人监督展开交流。大家认为,通过对本单位案例的剖析,“解剖麻雀”,发现同级监督、日常监督的短板,找准问题所在,总结监督执纪经验,找到加强监督的实用管用方式方法,纪检监察工作向基层延伸,提高监督有效性具有实战化意义。

肖家荣结合学习情况就进一步抓细抓实监督工作提出了三点要求:一要提高政治站位,切实履行监督职责。各级纪检负责人履行监督专责首责要有所思、有所悟、有所得,进一步对标对表、查漏补缺,站在对党的事业负责、对集团发展负责的高度,及时发声,敢于亮剑,提高政治站位,强化责任担当,突出政治监督。二要找准监督着力点,强化项目监督。要注意方式方法,要找准着力点、突破点、关键点。针对“三重一大”事项的监督,要学会“五看”:看是否讲政治,看是否守规矩,看是否按程序,看是否越权限,看是否合常理。监督中重点关注三大风险:廉洁风险、违规经营风险和国资损失风险。三要严把选人用人关,加强人事工作监督。严格落实制度规定和要求,要按程序、规矩选人用人,要选对用好各类人才。要通过竞争上岗等方式,筛选出合适的岗位人才,现代企业制度要求干部队伍做到“能上能下、能进能出、能高能低”,努力在集团上下积极营造能者上、庸者下、劣者汰的氛围。要更加重视培养年轻人才,要多关注年轻人的思想工作生活,解决他们的后顾之忧。要让年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中增长才干,在急难险重岗位和克难攻坚中磨炼洗礼,提高解决实际问题的能力和水平。

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